電話占い師のオーディションってどんな感じ？

電話占い師として活動するなら、電話占い会社のオーディションに応募し、電話占い会社専属の電話占い師としてデビューするのが一番おすすめです。
お客様の獲得やクレーム対応など、自分の力だけでは解決が難しい問題も、電話占い会社に所属すればほとんどが解消されます。

しかし、電話占い師のオーディションってどんなものなのでしょうか？

ということで今回は、電話占い会社が開催している電話占い師オーディションについてご紹介していきます。
 
 

今回は大手電話占い会社をモデルにしたオーディション内容をご紹介します。
オーディション内容は電話占い会社によって多少違いはありますが、概ね以下のような内容です。
 

まずは電話占い師としての応募を行い、その際に履歴書の提出やエントリーシートの記入などが求めらえれます。
この段階で、占い経験やスキル、使用できる占術についても記載し、それをもとに書類審査が行われます。
記載された内容で評価され、次のステップに行けるかが決まります。

書類審査を通過した場合、面接が行われます。
この面接は対面、またはオンラインで行われることが多く、自己紹介から始めり、占いに対する考え方やお客様との対応方法などが問われます。
まったくノープランで行くと撃沈しますので、面接対策をしておくと良いでしょう。

特に自己紹介では、自分の占い経験や特異な占術を簡潔に、そして魅力的ん伝えることが大切です。
また、この段階で占術の実演が求められることもありますので、心積もりをしておきましょう。

面接の次は模擬占いが行われます。
実際に電話を使って模擬的な相談者に対して占いを行い、その対応力や占いの精度が評価されます。
ここでの相談者役は、電話占い会社の社員の方がやるのが一般的です。
電話占いについてのプロですので、当日までに出来る限りの準備や練習を行っておきましょう。

特に、電話越しのコミュニケーション能力が重要になってきますので、それについてたの対策も練っていくのが大切です。
どのような質問が来ても落ち着て対応できるように、趣味レーションを繰り返し行いましょう。

模擬占いをクリアすると、最終審査が行われます。
ここでは占いの技術だけではなく、働き方の条件にクリアできるか等、総合的な評価が行われます。
その結果、採用か不採用かの判断が下されます。

この時、フィードバックを受けることがある可能性があります。
その時は前向きに捉え、改善点があれば柔軟に対応する姿勢を持つと良いでしょう。